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2018-05-24 21:51 来源:中国吉安网

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来源:网络日期:2018-05-24

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  很多人在接到面试通知后,会立刻上该公司的网站,看看这家公司是做什么产品的,需要些什么技术,然后疯狂准备技术问题,凡是公司职位需求上有的或者网站资料上有的,自己不太清楚的,都找来学习一下,哪怕囫囵吞枣。面试的几天准备时间全花在了技术问题的准备上。面试结束后,如果结果不好,也是往技术上推,这个技术问题没答好,那个技术问题不知道。事实上真是这样吗?在接到面试通知后究竟该做什么?很多人都有这样的疑问:到底是个性化面试重要还是技术面试重要?

  如果把一个面试总分定为100分,有人认为个性化问题最多占40%,技术面试占60%以上,也有人认为是各占50%。我们先不争论这个问题,就算各占50分。一般一个应聘者要面试成功只要达到70分就行了。假设你现在的水平只能各达到25分,还差20分,你该怎么办?

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  我的观点是,不该把大部分时间浪费在准备技术问题上,还有比准备技术问题更重要的事情,我们先看看为什么得到面试通知后技术问题不是最重要的:

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  第四,在得到面试通知后的时间内,技术不可能长进太多,但如果好好准备的话,软技能(Soft Skills)的长进是很有可能的,并且有可能弥补技术的不足。软技能是指你面试中表现出来的语言水平、沟通能力以及自信心等。

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