本報訊 劉永權報道? 2019年9月26日-28日，仁和學院第三期基層干部儲備班培訓在仁和863科技園正式開班，來自機關、商業、工業共43人參加了此次培訓。 仁和集團董事、股份公司總經理張威先生親臨開班儀式，張總在致辭中對學員提出了三點希望，希望學員珍惜學習的機會，學以致用，提高認識與素質。要深刻領會、學習好仁和歷史，統一思路，不忘初心，牢記使命。 為期兩天半的培訓，在積極緊湊的軍訓中開始。夏教官
本報訊 謝朝霞報道??2019年2月13日下午，仁和學院16周年慶典暨2019年年會在集團總部隆重召開。集團董事長、仁和學院院長楊文龍及集團董事會成員出席了慶典，與全體學員歡聚一堂，回顧精彩，展望未來。 會上，楊文龍院長發表了熱情洋溢的講話，他充分肯定了仁和學院在培養人才方面作出的積極貢獻，并代表董事會向全體學員及工作人員表示問候與祝賀。 楊院長在講話中提出了仁和學院學員“三能一責”的基本要求，展
本報訊 付娟報道 為幫助擬提拔的干部提升綜合管理能力，滿足企業發展過程對管理干部的要求，提升綜合管理能力，2018年12月14日至15日，仁和學院領導力提升短訓班第4期二階段暨結業培訓在仁和863科技園舉行。 本階段培訓的課程是外請熊偉老師帶來的《MTP-管理能力提升培訓》，主要講述管理角色定位與認知、高效目標與計劃管理、提升高品質溝通能力、打造企業高效執行力四個方面，課間熊偉老師通過案例分析、小
2018年10月19日至20日，仁和學院第18期營銷培訓班第三階段結業培訓在仁和863科技園舉行。 期間,高普才博士講授《OTC成功要素與模式創新》，高老師從前市場最前沿的資訊開始，講解了新零售模式下，零售企業正在發生著轉型升級和競爭力打造，打造零售企業發展的“生態系統競爭力”，需要預見力、創新力、品牌力、融合力四個方面提升，需要大家具備“企業家思維”。建議大家在OTC銷售與連鎖銷售上要以顧問、項
（付娟報道）為深入貫徹落實集團“人才領先”戰略，進一步做好人才梯隊的建設，繼續為集團培養一批年輕優秀的干部。2018年7月6日-8日，仁和學院領導力提升短訓班第4期第一階段培訓在集團總部開班，來自機關、商業、工業共36人參加了此次培訓。 集團副董事長肖正連女士親臨開班儀式，肖總在致辭中對學員們寄予厚望，希望全體學員作為機關各職能服務部門的后備干部，通過學習提升專業意識、學習意識、創新意識、服務意識
本報訊 曾林劍俠報道 ?為深入貫徹落實集團“人才領先”戰略，進一步做好人才梯隊的建設，繼續培養年輕的營銷管理干部，2018年5月11日-12日，仁和干校第十八期營銷精英第二階段培訓在仁和干校培訓室舉行。 本次培訓的課程有《以客戶為中心的專業OTC銷售技巧》以及于法務安全管理中心總監付德平利用晚上的時間給學員們分享了《廉潔自律 努力奮斗 創新發展 同心共贏》，精彩的講課及實用的銷售技巧受到了學員們的
本報訊 辛麗嬌報道 2018年3月24日至25日，仁和學院領導力提升短訓班第3期第二階段結業培訓在集團總部舉行。 培訓間隙，仁和集團董事長、仁和學院院長楊文龍先生蒞臨教室看望老師和同學們。楊總結合培訓主題發表講話，就集團公司提出的“五個創新、五個同心”進行深入、詳盡地闡述，鼓勵同學們好好學習、學以致用、學有所成。 本階段培訓課程根據集團公司的年度經營指導方針設定，由德魯克管理研究專家郭
本報訊 記者鄧文麗報道 2018年2月24日下午,仁和管理干部學校2018年年會暨十五周年慶典在集團總部召開。集團董事長、仁和干校校長楊文龍及集團董事會成員出席了慶典，與全體學員歡聚一堂，共敘過去，展望未來。 會上，楊文龍校長對八名仁和干校的“首批內部高級培訓師”頒發了證書。 楊文龍校長發表了熱情洋溢的講話，他充分肯定了仁和干校成立以來在人才培養方面做出的積極貢獻，并代表集團董事會向仁和干校全體學
本報訊 記者辛麗嬌報道 2017年12月9日至10日，仁和干校領導力提升短訓班第2期第二階段結業培訓在集團總部舉行。 本階段培訓課程是秦浩洋老師講授的《MTP-中基層綜合管理效能提升》，秦老師通過案例分析、課堂游戲、模擬演練向大家闡述了作為一名優秀的管理者需具備的五項能力：帶領團隊、高效溝通、影響他人、識人識己、激發動力。管理員工時要根據員工不同的發展階段運用不同的領導方式；與員工、上司、同事溝通
本報訊 辛麗嬌報道 2017年11月10日至11月12日，仁和干校第十七期中層管理干部培訓班第三階段結業培訓在集團總部舉行。 本階段培訓課程有《九型人格與團隊建設》、《高效團隊建設》、《情境領導力提升專題訓練》，分別由陳志嶸老師和潘鵬老師講授。《九型人格與團隊建設》的培訓，讓學員們了解了如何識人，怎樣與不同性格的人相處，并了解選人比培養人更重要，選對了人工作就很容易開展，會事半功倍，選
